個人向け「大人の学び直しカレッジ」【準備中】
山本京子が何故「大人の学び直し」をしたか？何故定年直前にセカンドキャリアを選んで成功したか？
【私が定年前に会社を辞めた理由】
私は50代の課長として働いていました。仕事は楽しいですが、40代後半から焦りや不安が増してきました。この会社でいつまで必要とされるのかという不安です。
同じ仕事の繰り返しで、3年前や5年前と同じような仕事を経験値だけでしていました。
10年後輩の人でも同じ仕事ができるのではないかと考える事もあったし
実際に後輩が違う部署で責任者として働いていました。
出世の可能性もなくなっていたし、どこの会社も若い社員を育てる方向になっています。私はもうすぐ会社で「終わった人」として扱われることを感じています。
何とかしなければと思っていましたが、自分には給料以外で収入を得る道が見つからないし、会社員という安定した仕事から離れる自分も想像できませんでした。
でも終わった人にはなりたくなかったので、今のうちに何かを準備をしたいと考えていました。
でもね、出社すれば仕事はあるし、毎月お給料ももらえるので、何も始めずに会社員を続けていました。
【茹でガエル理論に負けた先輩たち】
まさに「茹でガエル理論」のような状況で過ごしていました。
カエルは急に熱湯に入れられると驚いて逃げ出すが、徐々に温度を上げていくと逃げ出すタイミングを見失い、最後には死んでしまう。
徐々に迫る状況に鈍感になっていましたが、
現実に仕事をバリバリやっていた先輩たちがありえない閑職に回されたり、動けない家庭の事情がある人が、転勤命令を受けて泣く泣く退職していきました。
先輩たちは「まさか私がこんな目に遭うなんて」と恨みを言いながら退職して行きましたが、その時人事部に居た私はそれがやむを得ないことだと知っていました。
【学び直しで収入を増やす方法】
今現在、私は無事に起業し、人材育成の会社を経営していますが、
今、40代50代の女性たちの中には、私と同じ様な不安や焦りを感じている人も多いと思います。
自分自身も何ができるのか分からずに迷いましたが、以前の会社員時代に人間関係や交渉に苦しんだ経験から、
心理学、コーチング、ロジカルシンキング、目標達成術などを学び、実践することで多くの知識とノウハウを身につけました。
もちろん、会社員時代に身につけた考え方や仕事の方法も重要なノウハウもあります。現在は人材育成会社の代表として、様々な企業に研修を提供しています。
その内容は、私が会社員時代に経験した失敗例を交えながら、コミュニケーション術、会話術、交渉術、思考術、ロジカルシンキングなどです。
これらは私自身が会社員時代に欲しかった知識であり、実際に身につけたものも多くあります。部下への分かりやすいな伝え方や他部署との折衝、実務を知らない上司への現場の状況報告など、さまざまな場面で役立つノウハウがあります。もちろん、クライアントとの交渉についても経験と知恵を持っています。
「大人の学び直しカレッジ」は、私が企業研修で伝えている内容を体系的にまとめたものです。私自身もこの会社に留まることが危険かもしれないと感じ、不安を抱えながら学び直しました。40代や50代の方々も同じような焦りや不安を抱えているかもしれません。是非、このカレッジの内容を学び直し、私と同じようにこれらのスキルを活かしてセミナー講師・研修講師という仕事で収入を得る方法を身につけていただければと思います。